劳动合同没有给员工一份是否是违法的

劳动合同没有给员工一份是否是违法的

2023-05-18来源:网络76 人看过

法律咨询解答

1、不合法; 2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

相关法律规定

《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律知识延伸阅读

  • 失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种

    法律咨询解答 1、不是同一种。 2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴

  • 签署劳动合同的作用是哪些?

    劳动纠纷律师收集整理了关于签署劳动合同的作用是哪些?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为

  • 试用期能不能不签劳动合同

    劳动纠纷律师收集整理了关于试用期能不能不签劳动合同的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、试用期能不能不签劳动合同试用期必须签订劳动合同。

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 员工被辞退没签合同怎么赔偿

      律师解答 未签合同被辞退的员工,可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足半年则查看全文

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    • 单位几个月不发工资算违法

      律师解答 确实,如果公司连续四个月未按时发放工资,这构成了违法行为。根据相关法律规定,雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资,超过这个时间就是拖欠工资的行为,需要承担查看全文

    • 劳动合同无限期怎么赔偿

      律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿,以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资,未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付,可能会引查看全文

    • 聚众堵门违法吗

      律师解答 聚众堵门行为是违法的。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,此类行为扰乱社会秩序,影响工作、生产等正常进行并可能造成损失,首要分子可能面临三年以上七年以下有期查看全文

    相关法律知识

    • 失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种

      法律咨询解答 1、不是同一种。 2、辞退补偿金是劳动合同法第四十七条规定的,符合劳动合同法第四十六条规定情形的,按工作年限要求单位支付补偿金和失业金,是社会保险法规定的,缴

      2023-05-18 阅读:75
    • 签署劳动合同的作用是哪些?

      劳动纠纷律师收集整理了关于签署劳动合同的作用是哪些?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为

      2023-05-17 阅读:94
    • 试用期能不能不签劳动合同

      劳动纠纷律师收集整理了关于试用期能不能不签劳动合同的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、试用期能不能不签劳动合同试用期必须签订劳动合同。

      2023-05-17 阅读:79
    • 续签劳动合同的规定内容是什么?

      劳动纠纷律师收集整理了关于续签劳动合同的规定内容是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同

      2023-05-17 阅读:85
    • 签订劳动合同的要求是什么

      劳动纠纷律师收集整理了关于签订劳动合同的要求是什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致、依法办事

      2023-05-16 阅读:77

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答