集体合同的审查程序是什么

集体合同的审查程序是什么

2023-05-21来源:网络62 人看过

劳动纠纷律师收集整理了关于集体合同的审查程序是什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

1、制定集体合同草案:

集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。

2、审议:

将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。

职工大会或职工代表大会审议时。

由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明,然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论,作出审议决定。

3、签字:

集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后,由双方首席代表签字或盖章。

4、登记备案:

集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。

劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任,如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况,可不予登记或暂缓登记,发回企业对集体合同进行修正。

(5)公布:

集体台同一经生效。

企业应及时向全体职工公布。

通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,企业职工一方和用人单位签订集体合同时,集体合同的内容比较多,包括劳动保护专项条款,内容包括:

劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动保护专项集体合同条款内容是怎样的的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对集体合同的审查程序是什么的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

相关内容:未订立劳动合同的情况下如何举证

一、未订立劳动合同的情况下如何举证

根据司法实践的经验,未签订书面劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:

1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)。

4、房贷收入、缴税证明。如可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

5、考勤卡。最好是原件,且有公司的公章之类的。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。

8、工作记录、出差的相应证据等。

9、劳动监察部门投诉的记录。

10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明。

11、录音。

二、劳动纠纷案件中律师的基本义务有哪些?

1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密,不得泄露当事人的隐私;

2、律师不得在同一案件中,为双方当事人担任代理人;

3、律师不得私自接受委托,私自向委托人收取费用,收受委托人的财物;

4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益,或者接受对方当事人的财物;

5、律师不得违反规定会见仲裁员;

6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿,或者指使、诱导当事人行贿;

7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据,隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据;

8、律师不得扰乱仲裁庭秩序,干扰仲裁活动的正常进行;

9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。

找律师处理劳动纠纷时,应该先到律师事务所说清楚造成劳动纠纷的具体原因以及个人的要求,比如向律师咨询和委托律师申请劳动仲裁的收费标准肯定不一样。律师受理了劳动纠纷案件以后,可以根据委托人的要求在法定范围内提供相关的法律服务。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到未订立劳动合同的情况下如何举证的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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