1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失的，全部治疗费用依法由用人单位承担。
2、根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
法律咨询解答 仲裁流程如下：1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
法律咨询解答 1、辞退的赔偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。2、该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率
法律咨询解答 1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。2、如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。3、此时责任人应当赔偿医疗
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律师解答 骑电动车撞到人后，要根据交警认定的事故责任进行按责赔偿。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，如果构成伤残的，还应该赔偿残查看全文
律师解答 寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。快递服务组织应提供索赔申告单给寄件人，寄查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
工伤劳动能力鉴定后怎么仲裁
法律咨询解答 仲裁流程如下：1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
2023-05-25 阅读:99
公司辞退员工赔偿金是否要纳税
法律咨询解答 1、辞退的赔偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。2、该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率
2023-05-25 阅读:106
短期工摔伤是否算工伤
法律咨询解答 1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。2、如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。3、此时责任人应当赔偿医疗
2023-05-25 阅读:76
不属于工伤怎样处理
法律咨询解答 1、不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。2、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支
2023-05-25 阅读:71
交通事故意外死亡赔偿标准如何
法律咨询解答 1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资amp;#215;6个月;2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入amp;#215;20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入amp;#215;2
2023-05-25 阅读:106只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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