员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。
《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者可以随时解除劳动合同的有何种情形的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
法律咨询解答 1、劳动者试用期内辞职也需要提前通知，劳动者提前三天通知用人单位即可； 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
法律咨询解答 签订的违约金条款有法律效力，否则所签订的违约金条款无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与
律师解答 经济纠纷不赔偿，可寻求法律途径解决。首先尝试协商或调解，若无果，可向法院起诉。《民事诉讼法》等法律规定了相关处理流程，不及时处理可能导致权益受损扩大。律师解答查看全文
律师解答 没钱请律师也能解决经济纠纷。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你可选择协商、调解或诉讼，严重时不处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。律师解答没钱请律师也能查看全文
律师解答 婚后买经济适用房离婚时，若购买时间不足5年，法院不会分割该房产，需取得完全产权时才可再分割。《经济适用住房管理办法》规定，购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交查看全文
律师解答 工厂内口头辞职班长不同意，可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，若工厂不批准，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。不及时处理可能查看全文
律师解答 上市公司重组期间经济纠纷有法律风险。依据《证券法》等，违规使用募集资金需担责，违约也需承担相应责任，不当行为亦会引发风险。不及时处理可能导致公司信誉受损，面临查看全文
劳动者可以随时解除劳动合同的有何种情形
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者可以随时解除劳动合同的有何种情形的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
2023-05-25 阅读:131
劳动者试用期是否可以随时辞职
法律咨询解答 1、劳动者试用期内辞职也需要提前通知，劳动者提前三天通知用人单位即可； 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2023-05-24 阅读:116
劳动合同设定劳动者解约违约金是否是合法的
法律咨询解答 签订的违约金条款有法律效力，否则所签订的违约金条款无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与
2023-05-24 阅读:154
劳动者6年未签合同怎么赔偿？
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者6年未签合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者6年未签合同怎么赔偿工作六年没有签订劳动合
2023-05-23 阅读:103
离婚补偿金参考的因素
婚姻律师收集整理了关于离婚补偿金参考的因素的相关法律知识，给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 1、受害人的精神损害程度。应考虑受害人所遭受
2023-05-23 阅读:194