法律咨询解答
1、怀孕后,单位给调岗的,是否违法,必须根据实际情况来确定。
2、女职工怀孕之后,不适用原来岗位的,用人单位可以进行调岗,但是不得降低薪资待遇,属于这种情形的,就不违法;用人单位强行调岗,并且降低薪资报酬的,就属于违法行为,可以去劳动局进行投诉,劳动局会责令用人单位尽快改正。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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