1、解除劳动合同一般需要提前30天通知用人单位，试用期需要提前3天通知用人单位。
2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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2023-05-24 阅读:74
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2023-05-19 阅读:130
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2023-05-18 阅读:77只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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