法律咨询解答
1、怀孕后，单位给调岗的，是否违法，必须根据实际情况来确定。
2、女职工怀孕之后，不适用原来岗位的，用人单位可以进行调岗，但是不得降低薪资待遇，属于这种情形的，就不违法；用人单位强行调岗，并且降低薪资报酬的，就属于违法行为，可以去劳动局进行投诉，劳动局会责令用人单位尽快改正。
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相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律知识延伸阅读
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