法律咨询解答
员工怀孕期间,工资按劳动合同约定的标准发放;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,产前检查的时间算工作时间,按劳动合同约定的标准发放;放法定产假的,单位未缴纳生育保险费,按产假前的标准发放工资;其他。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
法律知识延伸阅读
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