在用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同的情况下，劳动者发生工伤的，经提供证据证实劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，仍可以依照法律规定主张工伤待遇赔偿。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，所有工伤待遇赔偿金都应由用人单位承担。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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