法律咨询解答
病假工资的计算公式
月病假工资=病假工资的计算基数*相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数/当月计薪日*相应的病假工资的计算系数
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠
法律咨询解答 工资计算方法: 1、按年、季、月的天数进行核算,年工作日减去休息日再减去法定节假日,工作小时数的计算是以月、季、年的工作日乘以每日的8小时; 2、日工资、小时工
法律咨询解答 孕妇休产假,工资分以下情形计算:休各地额外奖励产假,大部分省份规定按产假前工资标准发放工资;休法定产假,单位缴纳生育保险费的,不用发放工资,由生育保险基金支付生