合同解除权的行使期限是多长时间

合同解除权的行使期限是多长时间

2023-07-13来源:网络107 人看过

法律咨询解答

如果法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,合同解除权行使期限是一年,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起计算。当事人协商一致,可以解除合同。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

法律知识延伸阅读

  • 无固定合同解除怎么赔

    法律咨询解答 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并

  • 解雇无固定期限合同的员工怎么赔偿

    法律咨询解答 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

  • 无固定期限合同解除应如何赔偿

    法律咨询解答 无固定期限合同解除的赔偿如下:(1)无固定期限合同解除赔偿首先要符合经济补偿金支付要求的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 无固定合同解除怎么赔

      法律咨询解答 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并

      2023-07-13 阅读:94
    • 解雇无固定期限合同的员工怎么赔偿

      法律咨询解答 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

      2023-07-13 阅读:146
    • 无固定期限合同解除应如何赔偿

      法律咨询解答 无固定期限合同解除的赔偿如下:(1)无固定期限合同解除赔偿首先要符合经济补偿金支付要求的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳

      2023-07-13 阅读:127
    • 债权人代位权行使的法定条件有什么

      借贷纠纷律师收集整理了关于债权人代位权行使的法定条件有什么的相关法律知识,给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、债权人代位权行使的法定条件有什么

      2023-07-12 阅读:141
    • 离婚后没取得抚养权是不是可行使探视权

      法律咨询解答 1、离婚后没有取得孩子监护权的一方可以要求行使探视权。2、离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间

      2023-07-11 阅读:234

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答