法律咨询解答
请求补缴社保可以申请劳动仲裁。
企业补缴社保劳动仲裁程序如下:
1、申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
(1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
(2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
(3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
2、开庭与裁决
(1)仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
(2)当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁;
(3)开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避;
(4)当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 请求补缴社保可以申请劳动仲裁。企业补缴社保劳动仲裁程序如下:1、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内
法律咨询解答 劳动者需要交纳社会保险,一部分由本人出,另一部分由公司交纳。 1、公司交纳的部分会归入统筹基金部分,职工自己缴纳的部分进入个人帐户。统筹基金是有该地区所有
法律咨询解答 企业不交社保违法,用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务,用人单位不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。 劳动者由