我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日:
法律咨询解答 从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最
法律咨询解答 公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，如果有十天的公休假期，若遇上双休日年休假期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规
法律咨询解答 《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三
律师解答 公司减少休息天数，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应保障员工休息权益，擅自减少休息日可能构成违法，严重影响员工健康与生活质量。律师解答公司减休可维权。具体查看全文
律师解答 法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉查看全文
律师解答 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作查看全文
律师解答 关于被拘留期间是否会加天数的问题，需明确的是，刑事拘留是以日为单位进行计算的。依据《刑事诉讼法》的相关规定，一般的拘留期限为14天，特殊情况下可延长至37天。如果查看全文
律师解答 岗薪工资的计算办法，一般是固定月薪应出勤天数*实际出勤天数。用人单位可以按上述办法来向劳动者支付工资，至少每月支付一次；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则查看全文
住院天数的计算规定是怎样的
法律咨询解答 从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最
2023-04-25 阅读:113
公休假连续10天算周末吗
法律咨询解答 公休假的天数具体按照员工的工作年限来计算，如果有十天的公休假期，若遇上双休日年休假期可以顺延两天。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规
2023-04-24 阅读:154法律咨询解答 《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三
2023-03-23 阅读:112护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬
2023-02-27 阅读:141法律咨询解答 我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
2023-02-17 阅读:192