法律咨询解答
1、解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、死亡赔偿金不能算遗产。因为遗产是死者生前遗留的个人合法财产,死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿,是死者亲属的财产,不属于遗产。2、根据《中华人民共和
法律咨询解答 1、裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。2、非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支
法律咨询解答 1、死后的赔偿金不算遗产。因为该赔偿金一般是死者家人的补偿。而遗产主要是指公民死亡时遗留的个人合法财产。例如,公民的收入、公民的房屋、储蓄和生活用品、