法律咨询解答
1、没有付费的竞业禁止条款，但依法约定了其他事项的，该条款有效，双方可以及时进行补充。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 《公司法》规定的竞业禁止条款有： 1、根据《公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属
法律咨询解答 1、竞业禁止劳动合同有这些条款：竞业限制的人员范围;竞业限制的地域范围;竞业限制期限;竞业限制补偿;违约责任。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四
法律咨询解答 租赁合同条款包括:1、当事人与房屋的基本信息；2、房屋用途；3、租赁期限；4、租金数额及交付方式；5、房屋维修责任；6、转租的约定；7、解除合同的条件；8、违约责任以及当
