法律咨询解答
1、法律规定的最低雇佣年龄为十六周岁，年满十六周岁未满十八周岁为未成年工，受法律特殊保护。
2、国家法律规定，在生活当中，不管和用人单位是属于劳动关系或者是雇佣关系，如果用人单位雇佣十六周岁以下的未成年，那么就都会视之为雇佣童工，雇佣童工是一种违法的行为，需要对用人单位进行罚款的。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律知识延伸阅读
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