补偿金是按税前工资吗

补偿金是按税前工资吗

2023-07-19来源:网络80 人看过

法律咨询解答

1.劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 2.《劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

法律知识延伸阅读

  • 劳动纠纷工资赔偿是否是应发工资

    法律咨询解答 1、应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考

  • 劳动仲裁拖欠工资怎样执行

    法律咨询解答 1、劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调

  • 承揽关系工资如何规定

    法律咨询解答 承揽关系的工资应当由双方当事人达成约定。承揽人按照约定完成承揽工作后,定作人应当按照约定的期限支付劳动报酬,当事人约定一次性支付的,定作人应当将劳动报酬

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的吗?

      律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文

    • 教师薪级工资被误算,可以补发吗?

      律师解答 法律分析:教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成,有些教师可能说还有一个目标考核奖,教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文

    • 公司却按月休三天、请假四天算工资,这样合理吗?

      律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加查看全文

    • 怎么举报公司拖欠工资

      律师解答 针对公司拖欠工资的行为,您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按月支付工资,如超过一个月仍未支付,则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文

    • 单位几个月不发工资算违法

      律师解答 确实,如果公司连续四个月未按时发放工资,这构成了违法行为。根据相关法律规定,雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资,超过这个时间就是拖欠工资的行为,需要承担查看全文

    相关法律知识

    • 劳动纠纷工资赔偿是否是应发工资

      法律咨询解答 1、应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考

      2023-07-19 阅读:111
    • 劳动仲裁拖欠工资怎样执行

      法律咨询解答 1、劳动仲裁后,单位拒不执行的,劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调

      2023-07-19 阅读:149
    • 承揽关系工资如何规定

      法律咨询解答 承揽关系的工资应当由双方当事人达成约定。承揽人按照约定完成承揽工作后,定作人应当按照约定的期限支付劳动报酬,当事人约定一次性支付的,定作人应当将劳动报酬

      2023-07-19 阅读:95
    • 劳动纠纷如何才能赔偿工资双倍

      法律咨询解答 1、劳动关系成立之日起超过一个月不满一年,用人单位不和劳动者订立书面劳动合同的,劳动者有权要求用人单位按照其工作时间支付双倍工资。 2、用人单位在法律没有

      2023-07-19 阅读:101
    • 男的请婚假和陪产假是否扣工资

      法律咨询解答 1、男的请婚假和陪产假不会被扣工资。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。2、根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法

      2023-07-19 阅读:103

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答