定作合同解除定作物怎样处理

定作合同解除定作物怎样处理

2023-07-21来源:网络170 人看过

法律咨询解答

1、定作合同解除的,定作物要怎样处理,依据合同解除的原因而定,如果合同有约定的,按合同约定处理。 2、法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

法律知识延伸阅读

  • 用人单位能单方解除劳动合同的情形

    法律咨询解答 用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营

  • 民法典中违法解除合同有什么补偿

    法律咨询解答 1、如果合同是协商一致解除的,按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的,可以要求违约方按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。 2、有下列情形之一的,当

  • 发生工伤期间单位是否能解除劳动合同

    法律咨询解答 1、发生工伤期间,单位不能解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第二款规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 用人单位能单方解除劳动合同的情形

      法律咨询解答 用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形如下: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营

      2023-07-21 阅读:166
    • 民法典中违法解除合同有什么补偿

      法律咨询解答 1、如果合同是协商一致解除的,按协商进行赔偿。如果是一方违约解除合同的,可以要求违约方按合同约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。 2、有下列情形之一的,当

      2023-07-21 阅读:165
    • 发生工伤期间单位是否能解除劳动合同

      法律咨询解答 1、发生工伤期间,单位不能解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四十二条第二款规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

      2023-07-21 阅读:188
    • 单位在试用期解除合同怎么处理

      法律咨询解答 1.试用期单位随意解除劳动合同,应当按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外,在试用期内,用人单位要解除合同并非是无条件的,劳

      2023-07-21 阅读:155
    • 双方口头协商能不能解除合同

      法律咨询解答 1、能,合同的解除分为约定解除和法定解除。如果既不符合约定解除的条件,又不符合法定解除的条件,合同一方选择违约解除也可以。但合同另一方有权选择同意解除合同

      2023-07-21 阅读:168

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答