法律咨询解答
1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
法律知识延伸阅读
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法律咨询解答 1、固定期限劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,用人单位要给予劳动者相应经济补偿。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始
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