法律咨询解答
1、事业单位请婚假不需要扣绩效工资。
2、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
3、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 劳动者因工伤需要治疗,要停工留薪的,由用单位按劳动者才工资待遇正常支付工资,停工留薪期限规定如下:(1)停工留薪期一般不超过12个月;(2)如果伤情严重或者情况特殊,经设
法律咨询解答 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,月薪2万,年薪24万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为24万-6万=18万,适用税率则为20%,速算扣除为16920,个人所得税则为18万
法律咨询解答 1、可以享受。 2、根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给