劳动纠纷有什么赔偿

法律咨询解答

一、双倍工资。
双倍工资的前提：用人单位的原因未签合同超过一个月的部分;
双倍工资最高：可得11个月。
二、经济补偿金。
用人单位支付经济补偿金的标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制)
3、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、双倍经济补偿金。
支付标准：经济补偿金的两倍。
四、代通金。
支付标准：1个月的本人工资。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律知识延伸阅读

土地纠纷如何维权

法律咨询解答 1、可以到当地乡政府或土地管理所请求调解解决纠纷；2、若乡镇不受理，可直接向县政府申请，受理机关会对受理的宅基地土地纠纷先行调解，调解无效的再作出处理决定；3、

劳动纠纷没钱赔偿怎么处理

法律咨询解答 1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)

交通事故双方责任各半怎样赔偿

法律咨询解答 1、交通事故负同等责任，赔偿义务主体只需就超过强制保险责任限额(现行交强险赔偿限额为死亡伤残赔偿限额18万元、医疗费用赔偿限额1万8千元、财产损失赔偿限额

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6