法律咨询解答
员工因工外出期间受伤,单位需要工伤赔偿。
1、员工外出期间受伤,因工外出的,属于在工作中,可以申请工伤认定,用人单位要承担一定的赔偿责任。
2、如果外出不是工作的,不属于工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
法律知识延伸阅读
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