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单位未给员工缴纳社保怎样补偿的

单位未给员工缴纳社保怎样补偿的

2023-08-14来源：网络134 人看过

法律咨询解答

单位未给员工缴纳社保的补偿： 1.公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用； 2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。 公司不给员工缴纳社保是违法的。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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