催收上门是不是合法

催收上门是不是合法

2023-08-18来源:网络71 人看过

法律咨询解答

催收上门是否属于合法,需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、只要不是暴力催收,上门催债就是属于合法的;如果借款人的贷款逾期时间超过三个月,经过平台多次有效催收仍然不还款的话,网贷平台有权进行上门催收或者起诉。催收人员也不可以随便上门。必须要先跟借款人进行协商,询问借款人具体什么时候方便。不能有肢体冲突、不能有语言暴力等,最好是携带一个第三方证明人员再进行上门催收。并且催收对借款人的亲人家属进行上门催收也是不合法的,相关法律规定催收仅能对债务人本人及其担保人进行催收,不得对与债务无关的第三人进行催收。 2、如果采取暴力和威胁以及恐吓等手段上门催收,干扰到他人正常生活的,是会按照相关的法律规定进行处罚。其催收者是应当受到相应的刑事处罚的,一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国治安处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

法律知识延伸阅读

  • 劳务转包三次是不是合法

    法律咨询解答 劳务转包三次是不合法的,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程

  • 被公司强制安排夜班是否合法

    法律咨询解答 公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,应当与劳动者协商一致,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并

  • 用人单位调岗降薪是否合法

    法律咨询解答 用人单位调岗降薪是合法需视情况定,具体如下所示:1、调薪降薪属于变更劳动合同,而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,若是与劳动者经过协商一致后做出的决定,则是

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 网约车追尾后被起诉,这合法吗?

      律师解答 网约车被撞申诉误工费流程如下:1、向当地人民法院递交起诉书,并提供网约车营业执照、收入证明、事故责任认定书;2、法院立案后送达传票资料给各方当事人;3、各方但是根查看全文

    • 暴力催收在法律上如何判决?

      律师解答 法律分析:暴力催收的判刑,要根据具体的实际情况而决定。犯罪嫌疑人暴力收集致被害人受轻伤或轻伤以上损害的,构成故意伤害罪,依法承担刑事责任。故意伤害别人身体的处查看全文

    • 离婚后,是否合法?

      律师解答 房屋租金一般是属于夫妻共同财产的,但必须满足一定条件。根据相关法律规定,夫妻在婚姻关系存续期间,房屋出租产生的租金属于夫妻共同财产。但一方婚前取得的租金,除另查看全文

    • 担保公司放贷款合法吗

      律师解答 担保公司放贷款是合法的,但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定,担保公司可提供担保服务,帮助借款人获得银行贷款。若不及时处理贷款事宜,可能影响借查看全文

    • 面试后提供工资账单合法

      律师解答 试后提供工资账单是合法的。依据《工资支付暂行条例》,用人单位需向劳动者提供个人工资清单,记录工资数额、时间、领取者信息并签字确认,保存备查。若未及时处理,可能查看全文

    相关法律知识

    • 劳务转包三次是不是合法

      法律咨询解答 劳务转包三次是不合法的,转包是法律所禁止的行为,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程

      2023-08-18 阅读:81
    • 被公司强制安排夜班是否合法

      法律咨询解答 公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,应当与劳动者协商一致,员工不愿意的可以拒绝变更劳动合同,并

      2023-08-17 阅读:220
    • 用人单位调岗降薪是否合法

      法律咨询解答 用人单位调岗降薪是合法需视情况定,具体如下所示:1、调薪降薪属于变更劳动合同,而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,若是与劳动者经过协商一致后做出的决定,则是

      2023-08-15 阅读:67
    • 如何处理分配股是合法的

      法律咨询解答 紧急避险的认定如下: 1、必须是公共利益、本人或者他人的合法权益正在遭受危险。 2、必须是迫不得已、别无其他方法可以避免危险。 3、必须是为了避免合法权益

      2023-08-15 阅读:52
    • 实在是无力偿还欠款天天面对催收怎么处理

      法律咨询解答 暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会

      2023-08-13 阅读:178

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答