承揽关系是否必须有书面合同

承揽关系是否必须有书面合同

2023-08-19来源:网络112 人看过

法律咨询解答

承揽合同不是必须需要书面,承揽合同并不是法律规定的要式合同。双方可以采用书面形式、口头形式或者是其他形式订立合同,但是为了最大限度的减少风险,明确双方的权利以及义务,最好还是采用书面形式订立合同。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:

法律知识延伸阅读

  • 个人是否能签订承揽合同

    法律咨询解答 个人可以签承揽合同。在承揽合同中,以自己的设备、技术和劳力,为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的人,可以是公民,也可以是法人。所以,承揽合同中承揽

  • 雇佣关系是否需仲裁前置

    法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据我国《仲裁法》规定,仲裁前置的情形有:(一)因确认劳动关系

  • 雇佣关系是不是需仲裁前置

    法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据我国《仲裁法》规定,仲裁前置的情形有:(一)因确认劳动关系

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 个人是否能签订承揽合同

      法律咨询解答 个人可以签承揽合同。在承揽合同中,以自己的设备、技术和劳力,为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的人,可以是公民,也可以是法人。所以,承揽合同中承揽

      2023-08-19 阅读:131
    • 雇佣关系是否需仲裁前置

      法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据我国《仲裁法》规定,仲裁前置的情形有:(一)因确认劳动关系

      2023-08-18 阅读:89
    • 雇佣关系是不是需仲裁前置

      法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。根据我国《仲裁法》规定,仲裁前置的情形有:(一)因确认劳动关系

      2023-08-18 阅读:124
    • 雇佣关系纠纷可以适用仲裁前置吗

      法律咨询解答 雇佣关系并不是劳动关系,所以不适用劳动仲裁前置,也不能申请劳动仲裁,而是直接向法院提起诉讼维权。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互

      2023-08-18 阅读:108
    • 劳务关系是否能申请工伤

      法律咨询解答 劳务关系不可以申请工伤。根据我国相关的法律规定,申请工伤的前提条件是双方具有劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤

      2023-08-18 阅读:119

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答