不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条款，可以向工商行政部门举报投诉，或是依法提起诉讼要求确认霸王条款无效。
《消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
法律咨询解答 不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条
法律咨询解答 不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条
法律咨询解答 不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条
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商家禁止自带酒水违法吗
法律咨询解答 不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条
2023-08-26 阅读:96
商家禁止自带酒水违不违法
法律咨询解答 不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条
2023-08-26 阅读:100
商家禁止自带酒水是不是违法
法律咨询解答 不合法。商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款，额外强加给一方义务的做法其实在法律上是无效的。如果在消费过程中遇到该霸王条
2023-08-26 阅读:100
单休是不是违法的
法律咨询解答 视情况而定。劳动法规定，公司应当保证员工每周至少休息一日，但同时员工每日工作时问不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因此公司可以实行”单休”
2023-08-26 阅读:92
每周单休违法吗
法律咨询解答 视情况而定。劳动法规定，公司应当保证员工每周至少休息一日，但同时员工每日工作时问不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因此公司可以实行”单休”
2023-08-26 阅读:85只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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