法律咨询解答
用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任,比如:劳动者在用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;其他。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
法律咨询解答 违反公司房屋租赁合同需要承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金或者定金、修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬。法律规定,当
法律咨询解答 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。行动建议:此类纠纷取证存在一定难度,有需要