不签劳动合同个人责任还是公司责任

不签劳动合同个人责任还是公司责任

2023-09-07来源:网络131 人看过

法律咨询解答

用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任,比如:劳动者在用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;其他。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律知识延伸阅读

  • 解除劳动合同的赔偿内容有哪些

    法律咨询解答 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

  • 违反公司房屋租赁合同需要承担哪些责任

    法律咨询解答 违反公司房屋租赁合同需要承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金或者定金、修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬。法律规定,当

  • 签过劳动合同被无故辞退该怎么赔偿

    法律咨询解答 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。行动建议:此类纠纷取证存在一定难度,有需要

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 解除劳动合同的赔偿内容有哪些

      法律咨询解答 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,

      2023-09-07 阅读:128
    • 违反公司房屋租赁合同需要承担哪些责任

      法律咨询解答 违反公司房屋租赁合同需要承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金或者定金、修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬。法律规定,当

      2023-09-06 阅读:237
    • 签过劳动合同被无故辞退该怎么赔偿

      法律咨询解答 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。行动建议:此类纠纷取证存在一定难度,有需要

      2023-09-05 阅读:133
    • 单位不签劳动合同赔偿是怎样的

      法律咨询解答 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不

      2023-09-05 阅读:117
    • 签劳动合同被辞退有赔偿

      法律咨询解答 用人单位辞退劳动者,根据情形的不同,结果也不同,具体如下:一、用人单位有辞退打算,与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位须向劳动者支付经济补偿;二、劳动者

      2023-09-05 阅读:121

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答