劳动者要求用人单位支付未休年休假折算工资的仲裁时效适用一年的时效，从次年的1月1日起计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的，顺延至下一年度的1月1日起计算；劳动关系解除或者终止的，该年度的未休年休假折算工资仲裁时效从解除或者终止之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律咨询解答 索要工程款的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。【
法律咨询解答 合同可撤销的情形如下：1、因重大误解订立的合同；2、在订立合同时显失公平的合同；3、欺诈他人订立的合同；4、胁迫他人订立的合同；5、趁人之危情况下订立的合同。行动
法律咨询解答 医疗纠纷诉讼时效过了，当事人还是可以直接向法院提起诉讼。因为根据我国相关法律的规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义
律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文
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律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
索要工程款诉讼时效是多久
法律咨询解答 索要工程款的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利受到损害之日超过二十年的人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。【
2023-09-16 阅读:143
哪些合同有权请求撤销
法律咨询解答 合同可撤销的情形如下：1、因重大误解订立的合同；2、在订立合同时显失公平的合同；3、欺诈他人订立的合同；4、胁迫他人订立的合同；5、趁人之危情况下订立的合同。行动
2023-09-15 阅读:124
民法典医疗纠纷诉讼时效过了怎么处理的
法律咨询解答 医疗纠纷诉讼时效过了，当事人还是可以直接向法院提起诉讼。因为根据我国相关法律的规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义
2023-09-15 阅读:143
国企有施工资质是不是能免招标
法律咨询解答 可以，根据《工程建设项目施工招标投标办法》（国家发改委等七部委30号令），自己具有施工资质的，可以自行施工，不用招标，但相应报备手续得完成。 招标是一个招标投标行业
2023-09-15 阅读:154
医疗纠纷诉讼时效过了怎样处理
法律咨询解答 医疗纠纷诉讼时效过了，当事人还是可以直接向法院提起诉讼。因为根据我国相关法律的规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义
2023-09-15 阅读:121只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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