单位不批婚假违法吗

单位不批婚假违法吗

2023-09-17来源:网络167 人看过

法律咨询解答

单位不批婚假违法。男方年龄满22周岁,女方年龄满20周岁,就达到了法定结婚年龄,就可以享受三天的合法婚假。当劳动者提出因结婚请假时,用人单位必须批准,如果员工结婚的年龄比较晚,部分地区还有晚婚假。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。

法律知识延伸阅读

  • 工厂不发高温费违法吗

    法律咨询解答 公司不给员工发放高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发

  • 产假结束后复工,公司调职降薪违不违法

    法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工

  • 挪用单位公款怎么处理的

    法律咨询解答 挪用单位公款涉嫌挪用公款罪,有可能被定罪判刑。挪用公款数额在五万元以上,且超过三个月未还或进行营利活动的;挪用公款数额在三万元以上,且进行非法活动的,会追究

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 工厂不发高温费违法吗

      法律咨询解答 公司不给员工发放高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合颁发

      2023-09-17 阅读:169
    • 产假结束后复工,公司调职降薪违不违法

      法律咨询解答 违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工

      2023-09-17 阅读:125
    • 挪用单位公款怎么处理的

      法律咨询解答 挪用单位公款涉嫌挪用公款罪,有可能被定罪判刑。挪用公款数额在五万元以上,且超过三个月未还或进行营利活动的;挪用公款数额在三万元以上,且进行非法活动的,会追究

      2023-09-17 阅读:131
    • 女性进男浴室偷拍违法吗

      法律咨询解答 女性进男浴室偷拍违法,该行为违反《治安管理处罚法》,行为人应当承担行政责任。根据法律规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,一般有公安机关处五日以下拘留或

      2023-09-16 阅读:171
    • 催收打电话到单位去属于什么性质

      法律咨询解答 催收打电话到单位去,该行为对当事人的正常生活产生影响造成骚扰,就是违法的。根据《治安管理处罚法》的规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常

      2023-09-16 阅读:147

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答