劳动局处理合同纠纷，劳动局处理劳动纠纷时也只是进行简单的调解，当发生劳动纠纷时，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律咨询解答 劳动争议案件中仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解应当遵循公平、自愿和依法原则。若是用人单位与劳动者调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 相关法律规定
法律咨询解答 不当得利纠纷不是合同纠纷。不当得利纠纷是指当事人没有法律依据，但取得了不当利益，并且造成其他人的损失，然后因此产生的纠纷，而合同纠纷是指双方当事人因签订的
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劳动局调解流程会有哪些
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2024-03-22 阅读:92
不当得利纠纷算合同纠纷吗
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2024-03-22 阅读:91
不当得利是合同纠纷吗
法律咨询解答 不属于。不当得利纠纷,是指没有合法依据取得利益而使他人受损失的事实产生的纠纷。如果遇到此类纠纷,否认不当得利的一方,可以举证证明取得该利益的具有合法依
2024-03-20 阅读:91
合同纠纷欠款多久起诉
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2024-03-20 阅读:519
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2024-03-14 阅读:137只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 你好可以提起赔偿报警了没有律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答...查看全文
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