在出现法定情形时劳动者可以单方解除合同，根据劳动合同法规定，法定情形包括用人单位未及时支付劳动报酬、未提供劳动保护、未依法缴纳社会保险、用人单位的规章制度侵犯劳动者个人权利、以欺诈手段签订合同，出现上述情况劳动者可以单方解除合同。并且用人单位以暴力等非法手段强迫劳动者劳动的，劳动者解除合同不需要告知用人单位。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
法律咨询解答 单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反
法律咨询解答 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑
法律咨询解答 单方起诉离婚程序具体如下： 1.到人民法院立案庭立案； 2.人民法院审查通过的，予以立案； 3.人民法院依法对双方进行调解； 4.调解成功，制作调解书； 5.调解无效，法庭对案件
律师解答 一般不能单方面迁移孩子户籍，需双方协商。分析说明：从法律角度来看，虽然夫妻已经离婚，但双方都是孩子的法定监护人，对于涉及孩子重大权益的事项，包括户口迁移等，原则上需查看全文
律师解答 单方出轨离婚财产分割协议在满足条件时有效。根据《民法典》相关规定，协议需双方具有完全民事行为能力、基于真实意思订立、不违反法律及公序良俗。若不及时处理，可查看全文
律师解答 夫妻一方可以单方面提出离婚，即采取诉讼方式离婚。但需满足特定条件，包括双方为合法夫妻、提出诉讼的一方具备完全民事行为能力，并提供证明夫妻感情破裂的证据。依照查看全文
律师解答 判决单方离婚的时间通常在立案后的六个月内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，使用普通程序审理的案件应在六个月内审结，若有特殊情况可以延长。及时处理离查看全文
律师解答 单方希望离婚，可通过提起离婚诉讼的方式实现。《民法典》规定，当感情确实破裂且调解无效时，法院会准予离婚。这有助于避免婚姻关系进一步恶化，保护双方及子女的权益。查看全文
合同单方解除有赔偿吗
法律咨询解答 单方解除合同需要赔偿。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。单方擅自变更或者解除合同，违反
2024-03-15 阅读:152
不得单方解除劳动合同的情形有哪些
法律咨询解答 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑
2024-02-28 阅读:313
单方起诉离婚的程序怎么走
法律咨询解答 单方起诉离婚程序具体如下： 1.到人民法院立案庭立案； 2.人民法院审查通过的，予以立案； 3.人民法院依法对双方进行调解； 4.调解成功，制作调解书； 5.调解无效，法庭对案件
2024-02-28 阅读:159
单方起诉离婚的程序是怎么样的
法律咨询解答 单方起诉离婚程序具体如下： 1.到人民法院立案庭立案； 2.人民法院审查通过的，予以立案； 3.人民法院依法对双方进行调解； 4.调解成功，制作调解书； 5.调解无效，法庭对案件
2023-09-17 阅读:286
单方面起诉离婚需递交哪些材料
法律咨询解答 单方面起诉离婚需要准备的材料有： (1)请求判定离婚的起诉书； (2)结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明)； (3)婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖
2023-09-15 阅读:173