合同无效合同中的违约条款仍然有效。
合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，争议解决条款涉及的范围主要是：违约责任，合同解除权，损害赔偿，合同争议的诉讼法院等。
在合同无效的情况下，以下三种条款是有效的：
1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;
2、因合同无效返还由该合同取得的财产;
3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。
《民法典》第五百零七条
法律咨询解答 没有约定违约金的，当一方违约时，守约方可以主张因违约造成的损失，其损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方
法律咨询解答 违反合同约定到期不支付的解决方式有：权利人可以先进行催告；催告后仍不支付的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请
法律咨询解答 双方可以在合同中约定违约金，只要是双方协商一致就是合法的。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或
律师解答 在编写劳动合同的过程中，需要遵循双方协商一致的原则。关于工资部分，应明确写明支付方式、时间和标准。根据《劳动合同法》的规定，合同需要双方签字盖章才具有法律效查看全文
律师解答 过错责任和违约责任的关键区别在于其归责原则。过错责任强调违约方的主观过错，即故意或过失，而无过错责任则不考虑违约方的主观状态，只要存在违约行为就要承担责任。查看全文
律师解答 是的，违约责任的形式包括罚金，通常违约罚金不超过实际损失的30%。根据《民法典》的规定，双方可以在合同中约定违约金，如果约定的数额过高或过低，可以请求法院进行调整，以查看全文
律师解答 诉讼时效从约定的还款期限起算。根据《民法总则》的规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，因此孙某对崔某的借款诉讼时效期限从2015年12月31日起算，至2018年12月31日止。若查看全文
律师解答 法律分析：用人单位发放的工资总是平常的一部分，即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。法查看全文
没约定违约金应当如何处理
法律咨询解答 没有约定违约金的，当一方违约时，守约方可以主张因违约造成的损失，其损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方
2024-04-26 阅读:105
违反合同约定到期不支付怎么解决
法律咨询解答 违反合同约定到期不支付的解决方式有：权利人可以先进行催告；催告后仍不支付的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请
2024-04-26 阅读:120
可以在合同中约定违约金吗
法律咨询解答 双方可以在合同中约定违约金，只要是双方协商一致就是合法的。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或
2024-04-26 阅读:115
问一下确认合同无效的诉讼时效有什么
法律咨询解答 关于确认合同无效的诉讼时效问题，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们可以得出以下结论：首先，需要明确的是，确认合同无效属于形成权的行使，并不适用诉讼时
2024-04-25 阅读:116
民法典违约责任怎么解决
法律咨询解答 违约责任需要承担应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可
2024-04-25 阅读:136只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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