拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
法律咨询解答 劳动仲裁会及时处理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请
法律咨询解答 劳动仲裁超过一年时效，当事人可以将劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳
法律咨询解答 开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则
律师解答 关于产能转让后辞职并申请劳动仲裁的时效问题，一般规定的时效为一年。从您知道或应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。为确保自己的权益得到保障，建议您在这一查看全文
律师解答 撤销劳动仲裁申请需遵循法定程序，提交相关材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等情形，用人单位可向中查看全文
律师解答 公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据：查看全文
律师解答 劳动仲裁的费用如下：1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万查看全文
律师解答 在工伤认定结果出来之前，您完全有权提起劳动仲裁。按照《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30天内为您申请工伤认定。如果单位没有这样做，您或您的近亲属、工会都可查看全文
劳动仲裁时间有什么规定的吗
法律咨询解答 劳动仲裁会及时处理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请
2024-03-20 阅读:187
劳动仲裁超过一年怎么处理
法律咨询解答 劳动仲裁超过一年时效，当事人可以将劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳
2024-03-14 阅读:179
劳动仲裁开庭陈述是怎么写
法律咨询解答 开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则
2024-03-14 阅读:165
劳动仲裁期限法律具体怎么规定的
法律咨询解答 当事人发生劳动争议后，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人应当及时在上述期限向仲裁机构提出申
2024-03-13 阅读:180
劳动仲裁要满足哪些条件
法律咨询解答 劳动仲裁需要满足的条件如下：1、申请人是劳动者或者用人单位；2、被申请人的信息明确；3、有具体的申请请求和事实理由；4、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围；5、在仲
2024-03-13 阅读:184只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于九级工伤伤残的鉴定标准，主要包括器官的部分缺损、形态异常以及轻度功能障碍等情形。一旦认定为九级伤残，员工将享受...查看全文
律师解答 关于小产权房的违约金，其数额并非固定为万分之0.5，而是由购房合同中的具体约定来决定。如果合同中已明确约定违约金为万分...查看全文
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律师解答 补偿金的标准是按照工作年数和工资来确定的。具体来说，每工作满一年支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。这是根据《...查看全文
律师解答 关于合同保全撤销权的期限，具体时长视情况而定。一般来说，合同撤销权的行使期限是一年，但若是基于重大误解，则应在九十日内...查看全文
律师解答 当您的劳动合同期满并不打算续签时，如果是出于个人意愿不续签，通常不能领取失业金。但如果是单位更改劳动合同条件导致的...查看全文