法律咨询解答
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金。直接申请仲裁即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十六条第一项
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 1.房屋重建：如果因为防疫需要强拆房屋，当事人可以要求相关部门提供新的住房，或者资助重建新房。如无法提供新的住房，可以协商提供合理的经济补偿，保证被拆房屋居民
法律咨询解答 1、医疗费，以实际产生的发票为准；2、住院伙食补助费，计算时结合住院天数，一般为80-100元/天；3、营养费，一般为20-30元/天；4、二次手术费，以实际产生票据或者鉴定结果为
法律咨询解答 残疾赔偿金。根据受害人受伤程度或者鉴定的伤残等级，按上一年城镇居民人均可支配收入标准确定，残疾之日起按二十年计算。 丧葬费。被扶养人生活费。医疗费。包括
