签订经济补偿,暂停发放经济补偿

2024-08-1337 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

1、过了试用期公司依法裁员的,一般只需要补偿员工,不需要进行赔偿。2、员工在公司工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,则补偿半个月的工资。3、若违法裁员的,则企业需按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师解答

协商不成搜集证据申请仲裁维权

律师解答

要看单位是否有错

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 公司名称变更了之前签订的合同有效吗

    法律咨询解答 公司名称变更的之前的合同也是有效。法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司名称

    2024-05-15 阅读:168
  • 咨询下对于使用假公章签订的合同有效吗

    法律咨询解答 在与对方签订合同时,不明知对方公章为伪造的,对方构成表见代理,其法律后果由对方公司承担,合同自签订时自始有效。如果在签订合同前明知对方公章为伪造的,而依然与

    2024-05-15 阅读:82
  • 居间合同一个人签订是否无效

    法律咨询解答 居间合同一个人签订是无效的,合同应该由双方签订。无效合同的情形分别有:无民事行为能力人订立的合同无效;行为人虚假意思表示签订的合同无效;违反法律、行政法规

    2024-05-13 阅读:100
  • 合同签订时只约定了违约金金额,违约方如何承担违约责任

    法律咨询解答 不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是:1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬;2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;3

    2024-05-12 阅读:146
  • 合同签订没有日期属于无效合同吗?

    法律咨询解答 如果合同双方签订时没写日期,该合同并不属于无效合同。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。也可以通过其他证据来确定

    2024-05-09 阅读:105

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答