优律师
我要咨询律师解答 临老板拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按时支付劳动报酬的,劳动行政部门会要求其限期支付,若查看全文
律师解答 对于未购买工伤保险的工伤赔偿问题,用人单位将承担支付工伤保险待遇的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,一旦发查看全文
律师解答 工伤保险不理赔的情况包括治疗非工伤引发的疾病、五级和六级伤残职工的伤残津贴,以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》,只有因工查看全文
律师解答 关于危险驾驶罪商业保险是否赔偿的问题,答案视具体情况而定。未造成事故的情况下,保险通常不赔偿;但如果发生车祸,可以申请事故责任保险和意外伤害赔偿。依据相关法律查看全文
律师解答 针对工伤保险待遇追偿权纠纷,劳动者可通过劳动仲裁方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,此类纠纷适用于该法律,因此建议及时处理以保障自身权益,避免损失扩大查看全文
法律咨询解答 厂房拆迁时,工人的赔偿通常包括以下几个方面: 经济补偿金:员工在单位工作满一年以上,解除劳动合同时,应按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2024-05-16 阅读:57法律咨询解答 施工人承担违约责任的方式是:(一)在不履行或不适当履行合同义务时支付一定数额的金钱;(二)因违约行为造成财产损失时作出经济补偿;(三)法院或仲裁机关作出要求实际履行
2024-05-12 阅读:86法律咨询解答 1、根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致,单位才能对工人实施调岗调工资。 2、如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这
2024-04-02 阅读:65法律咨询解答 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤
2024-04-02 阅读:79法律咨询解答 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
2024-03-05 阅读:155只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文
律师解答 对于工伤后8年再辞职的情况,若符合法定情形,劳动者仍有可能获得赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工伤认定后的离...查看全文
律师解答 关于担保人向债权人追偿的诉讼时效,一般为三年,从承担担保责任之日起算。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果存...查看全文
律师解答 根据您的情况,酒店确实有权依据国家相关规定及内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失,并可从工资中扣除。但依据《工资支付...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 关于即时辞职的赔偿问题,《劳动合同法》规定需依据劳动者工作年限和实际辞职情况来判断。如果工作每满一年,支付一个月工...查看全文
律师解答 购房时是否需要交定金以及定金金额多少,需注意审查合同效力,明确款项性质,并确保主合同与定金合同主体一致。根据《民法典...查看全文