我已离职半年了,怎么去要原公司补交社保?

2024-09-0345 人阅读

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针对要求原公司补缴社保的问题,您完全可以提出此要求。按照劳动法的相关规定,公司有义务为员工缴纳社保。若公司已遗漏缴纳您的社保,您有权在离职后一定期限内(如解除劳动合同后的六十日内)向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,要求公司补缴社保。

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对于如何处理离职后要求公司补缴社保的问题,通常可以采取协商、仲裁和诉讼三种方式。首先建议您尝试与公司进行沟通协商,明确提出了补缴社保的要求;如果协商无果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满,还可以选择向人民法院提起诉讼。

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具体操作流程如下:首先,您需要收集在职期间的相关证据,如工资条、劳动合同等;然后,向社保行政部门提交投诉申请,附上相关证据材料;接着等待社保行政部门展开调查并作出处理决定。如果选择通过法律途径解决,建议您咨询专业律师,获取更详细的指导并准备相应的证据进行诉讼或仲裁程序。请注意,具体操作可能因情况而异,需要根据实际情况灵活处理。

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