试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
《劳动合同法》第三十七条
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们，并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
法律咨询解答 劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形
法律咨询解答 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不
律师解答 针对公司搬迁导致的员工离职问题，如果员工因公司搬迁被迫辞职并且公司没有过错，通常情况下是不需要支付N+1赔偿的。但如果涉及无过错性辞退，公司需要支付经济补偿，具体查看全文
律师解答 针对用人单位未签劳动合同且未交社保的情况，劳动者正常离职后仍有权申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未履行相应的合同和社保缴纳义务，查看全文
律师解答 对于工作两年半未签订书面劳动合同以及未购买社保的情况，公司行为违法。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍查看全文
律师解答 针对无劳动合同和社保的情况，个人首先要申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，只有完成工伤认定后，才能进一步申请劳动能力鉴定并最终获得相应的赔偿。在此过程中，一定查看全文
律师解答 支付经济补偿金和代通知金不能确认合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除应遵循法定条件和程序，双方约定解除条件无效。若企业违法解除，应支付查看全文
拖欠工资不签劳动合同怎么赔偿
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2024-05-22 阅读:98
派遣工可以直接离职吗
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2024-05-17 阅读:55
无固定期限劳动合同是什么意思
法律咨询解答 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不
2024-04-25 阅读:112
试用期离职工资怎么结算发放
法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:73
退休人员劳动合同终止如何办理
法律咨询解答 《劳动合同法》规定，退休人员终止劳动合同的，由用人单位出具终止劳动合同证明，然后办理退休手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规
2024-04-20 阅读:120只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：出生证明地址写错、需要找发证的单位更改（不改以后麻烦），然后再去办理上户口。上了户口的都可以改，还别没上的。你...查看全文
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