优律师
我要咨询律师解答 劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、书面陈述争议事项、等待受理通知、参与庭审并最终获得裁决。在申请劳动仲裁时,作为确认劳动关系、劳动合同履行等问题的重要依据,《查看全文
律师解答 对于公司辞退未签劳动合同的临时工,经济补偿的计算需根据《劳动合同法》第四十七条。若临时工在公司工作不满六个月,经济补偿为半个月工资;满六个月不满一年,按一年计查看全文
律师解答 针对公司调整工资导致实际工资降低的问题,可以首先与公司进行协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门反映情况并要求处理。如果仍然无法解决,可以根据《劳动法》的相查看全文
律师解答 劳动仲裁申请的第一步是确定有管辖权的仲裁委。依照《劳动争议调解仲裁法》,申请人需要编写申请书并提交相关证据。材料提交后,仲裁委会将在五日内审查决定是否受理,查看全文
律师解答 您好,针对未签劳动合同且辞职后拖欠工资的情况,您可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,单位未签订劳动合同及未足额支付工资的行为均违法,您有权要查看全文
法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:75法律咨询解答 公司工作地点变更或公司搬迁可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同。约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资,单位擅自单
2024-05-17 阅读:85法律咨询解答 劳动纠纷两年了不能仲裁。劳动争议诉讼的前置程序是劳动仲裁,所以提起劳动诉讼前,要申请劳动仲裁,而劳动仲裁的期限是一年,所以超过两年不能再申请仲裁了。【相关
2024-04-20 阅读:107法律咨询解答 简易程序是相对于普通程序而言的,它省略了普通程序的某些诉讼环节,是对普通程序的简化。这种程序的简化主要体现在以下方面:1.适用简易程序的案件,可以由审判员一人
2024-04-18 阅读:70法律咨询解答 仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人数量提交副本。申请书应当载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名
2024-04-02 阅读:72只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对医疗事故中的伤残赔偿问题,首先需要进行伤残鉴定以明确赔偿项目和数额。《医疗事故处理条例》明确规定,包括医疗费、...查看全文
律师解答 关于公司降级辞职是否有赔偿的问题,如果公司没有合理依据就单方面降职降薪,违反了劳动法相关规定,您可以申请劳动仲裁并要...查看全文
律师解答 针对取保候审后的结案流程,若无犯罪事实或情节轻微,案件可能会被撤销或检察院会作出不起诉决定。若需追究刑事责任,案件将...查看全文
律师解答 关于异地户口起诉离婚,起诉地点需视具体情况而定。通常向被告户籍所在地法院提起,若被告的户籍与居住地不一致,则向居住地...查看全文
律师解答 针对无牌电动车与有牌电动车碰撞事故中的责任确定,无牌车辆并不必然承担全部责任。责任的划分取决于事故发生时各方的行...查看全文
律师解答 关于安置区电梯的维修费用,主要根据具体情况判断。如果是业主使用不当导致电梯损坏,那么应由业主承担维修费用。如果物业...查看全文
律师解答 针对租房定金退还的问题,如果房间存在甲醛含量超标等不符合居住条件的情况,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,您有权...查看全文
律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您,可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定,您在工伤期间的工资福利待遇不变,由您...查看全文