就是拖欠工资能不能解决?

2024-09-0813 人阅读

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关于拖欠工资问题,确实可以得到法律上的解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,您可以首先尝试与用人单位进行沟通和协商。如果协商无法达成一致,您可以向劳动保障监察机构提出投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响您的生活费用和信用记录等权益。

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针对拖欠工资的情况,您可以通过协商、投诉和仲裁三种常见方式解决问题。协商是直接与用人单位进行交流,了解原因并寻求解决方案;投诉是向相关的劳动保障监察机构反映情况;如果问题较为复杂,您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择何种方式时,您可以根据自身的时间和情况复杂性进行考虑。

律师解答

关于拖欠工资问题,确实可以得到解决。具体操作步骤如下:首先,尝试与用人单位友好协商,明确拖欠工资的原因并寻求解决方案;如果协商无果,您可以准备相关的证据材料,如劳动合同和工资条等,向当地的劳动保障监察机构进行投诉;如果问题仍未得到解决,您可以在纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自己的合法权益。

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