工伤期间工资如何发放

2024-09-1348 人阅读

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在工伤期间,员工的原工资福利待遇应保持不变。《工伤保险条例》明确规定,工伤员工因需暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,单位应按月支付原工资福利待遇。如工伤员工伤情严重,经过劳动能力鉴定委员会的确认,停工留薪期可以适当延长,以确保员工的合法权益和生活保障不受影响。

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工伤期间的工资发放应维持员工原有待遇,并按月支付。为保障工伤员工的权益,处理方式的选择需结合员工的伤残情况、个人收入以及相关法律法规进行。建议咨询法律专业人士,以明确具体的支付方式和期限。

律师解答

工伤期间工资发放需遵循一定流程。首先确认工伤情况,及时报告并申请工伤认定;然后根据伤残等级,按照《工伤保险条例》的规定进行工资支付;停工留薪期满后,根据员工恢复情况调整待遇;若需延长停工留薪期,必须得到劳动能力鉴定委员会的确认。期间,务必保障工伤员工的合法权益不受影响。

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