用差旅费代替工资合法吗

2024-09-1318 人阅读

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用差旅费代替工资是否合法需分情况。若差旅费是实报实销,则非劳动纠纷;若是差旅补贴,应计入工资,属劳动纠纷。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,涉及劳动报酬等争议适用该法。不及时处理可能影响劳动者权益,如工资缺失、福利受损等。

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用差旅费代替工资,操作因情况而异。实报实销类差旅费,按公司规定流程报销;差旅补贴类,应计入工资发放。若遇纠纷,可收集证据,先协商后仲裁或诉讼。

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处理用差旅费代替工资问题,常见方式有:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑争议性质、证据充分性、成本及效率等因素。

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