调岗不同意能要赔偿多少工资，需视具体情况而定： 劳动者由于不同意调岗而主动离职的，一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗，劳动者单方面解除劳动合同，没有赔偿，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。补偿金按照每工作满1年，按一个月工资计算；不满半年按半个月工资计算；满半年不满1年按1个月工资计算。 用人单位以劳动者不同意调岗为由违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?
法律咨询解答 厂房拆迁时，工人的赔偿通常包括以下几个方面： 经济补偿金：员工在单位工作满一年以上，解除劳动合同时，应按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
法律咨询解答 如果打人者不赔偿，可以采取以下步骤处理：首先，应当到派出所报案，让派出所进行调解。如果调解无果，可以与打人者及其家属进一步协商解决问题。在协商和调解都无果的
法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿，应当根据不同的情况来进行判断。分别是： 1、如果是属于正常的辞退，也就是双方当时协商一致，或者是劳动者存在过错的话，那么就不需要对此进
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律师解答 关于居家上班不发工资是否合法，具体情况需依据规定来判断。按照相关规定，工资必须按照约定日期支付，且支付频率至少为每月一次。若存在协议或合同规定在完成劳动任务查看全文
律师解答 按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资是根据实际工作天数进行发放的。因此，只要做了一天的工作，就应该有相应的工资。用人单位应遵守法律规定，不得克扣员工的查看全文
律师解答 在员工辞职期间，公司仅发放基本工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应依照约定全额支付员工工资，任何拖欠工资的行为均属违法。如果公司未按约定查看全文
厂房拆迁工人怎么赔偿的
法律咨询解答 厂房拆迁时，工人的赔偿通常包括以下几个方面： 经济补偿金：员工在单位工作满一年以上，解除劳动合同时，应按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
2024-05-16 阅读:54
如果打人者不赔偿怎么办
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2024-05-16 阅读:51
劳务合同被裁员有赔偿吗
法律咨询解答 劳务合同辞退是否有补偿，应当根据不同的情况来进行判断。分别是： 1、如果是属于正常的辞退，也就是双方当时协商一致，或者是劳动者存在过错的话，那么就不需要对此进
2024-05-16 阅读:100
保险公司对交通事故赔偿标准表
法律咨询解答 （一)机动车在不道路交通事故中有责任的赔偿限额： 1、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币 2、医疗费用赔偿限额：10000元人民币 3、财产损失赔偿限额：2000元人民币 （二)
2024-05-16 阅读:85
房屋拆迁赔偿一万二合理吗
法律咨询解答 根据实际情况确定。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (
2024-05-16 阅读:51只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 右转违反交通规定导致他人重伤，这种行为可能涉及违反交通法律法规，需要承担民事赔偿甚至刑事责任。根据《刑法》相关规定，...查看全文
律师解答 实习期过后无需特别学习。法律上，驾驶证实习期结束后，即视为具备正式驾驶资格，无需再参加学习。但若违反交通规则，累积扣分...查看全文
律师解答 即便有案底，只要不符合累犯条件并符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的取保候审条件，如可能判处轻刑、不...查看全文
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律师解答 即使父亲未曾支付抚养费，根据《民法典》规定，你仍然需要履行赡养义务。赡养费的具体数额和支付方式需根据实际情况进行判...查看全文
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