足疗店老板拖欠工资?

2024-09-1415 人阅读

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在投诉足疗店拖欠工资时,您应当准备充分的证据材料来支持您的主张。根据实际操作,这些证据可能包括:劳动合同、工资条、银行转账记录(显示工资发放情况)、工作时间的记录、同事或客户的证人证言等。这些证据能够直接证明您与足疗店之间存在雇佣关系以及工资被拖欠的事实。此外,还可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如第五十条,强调雇主应按时足额支付劳动报酬的义务。

律师解答

劳动仲裁和直接诉讼各有其程序,速度上难以一概而论。但一般而言,劳动仲裁作为前置程序,其处理速度可能相对较快,且成本较低。若仲裁结果不满意,再转向诉讼。具体选择哪种方式,还需考虑案件具体情况、证据充分性及个人需求。劳动仲裁旨在快速解决劳动争议,而诉讼则提供了更全面的法律保障。

律师解答

若对劳动仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,需准备充分的证据材料,明确诉讼请求,并遵循法院的诉讼程序。法院将依法审理案件,作出判决。若对判决结果仍不服,可在规定时间内提起上诉。

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