派遣工工伤期间被用人单位退回,这种情况下能拿到补偿吗?

2024-09-214 人阅读

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您好,派遣工在工伤期间被退回,是否能获得补偿需视具体情况依据《劳动合同法》的相关规定而定。若用工单位对派遣工造成了损害,劳务派遣单位和该用工单位需共同承担赔偿职责。建议先与劳务派遣单位及用工单位沟通协商,必要时可咨询专业律师或寻求法律援助。

律师解答

针对派遣工在工伤期间被退回的情况,派遣单位通常负责处理工伤事宜,包括申请工伤认定和从工伤保险基金获得赔偿。若用工单位存在责任,应要求其承担连带赔偿责任。在处理此类问题时,应优先考虑保障派遣工的权益,确保他们能及时获得医疗救治和经济补偿。

律师解答

派遣工工伤后被退回,处理方式因具体情况而异:1.若为轻微伤,一般由派遣单位协助处理医疗费用;2.若为重伤或残疾,派遣单位应负责申请工伤认定,并确保职工享受工伤保险待遇;3.若派遣单位不承担责任,工伤职工或其家属可向劳动保障行政部门申请工伤认定。我们的目标是保障工伤职工的合法权益,确保他们能得到必要的救治和补偿。

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