你好，工伤发生之后换了单位交的社保还能申请工伤么

2024-09-212 人阅读

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即使工伤发生后更换了单位交的社保，你仍有权申请工伤认定并获取相应补偿。按照《工伤保险条例》，无论何时，只要符合工伤条件，你都可以在一定期限内（单位30日内，个人1年内）向社保行政部门提出工伤认定申请。请尽快行动，以免影响你的工伤认定和补偿。

关于工伤发生后换单位交的社保是否能申请工伤认定，你的回答是肯定的。你需要首先向现在的单位报告工伤情况，然后由单位向当地社保部门申请工伤认定。如果单位未能及时申请，你个人也可以在一年内直接向社保部门提出。成功认定后，你可以享受工伤待遇。

对于换单位后发生的工伤，你依然可以提交工伤认定申请。流程是先向当前所在单位报告，然后让单位协助申请工伤认定。如果单位没有反应，你个人应在一年内向社保部门提出申请。申请时需要提供事故证明、医疗证明等相关材料。成功认定为工伤后，你将有资格享受包括医疗费报销、工伤津贴等在内的工伤待遇。

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