公司还要我承担下个月的全部社保费用,怎么办?

2024-09-213 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

公司让你承担全部社保费用是不合理的。依据《劳动合同法》,公司应当负责离职员工的社保缴纳,并且应当退还已扣除的个人社保部分。如果你遇到这种情况,可以向当地劳动监察部门反映,或者考虑通过法律途径解决。

律师解答

对公司要求离职员工全额承担社保的情况,你可以采取以下措施:首先尝试与公司进行沟通协商,要求按照法律规定处理社保问题;如果协商无果,再向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍未解决,可以考虑申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷。

律师解答

公司要求离职后全额承担社保是违法的。你应该首先与公司明确沟通,提出自己的合法权利并引用相关法律规定;同时保留好相关证据,如工资单和社保缴纳记录等。如果公司依然不改变做法,你可以向劳动监察部门投诉并提交证据。若问题仍未得到妥善解决,可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。希望新的解答内容能够满足您的要求。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

相关法律知识

  • 交通事故中误工费保险公司赔吗

    法律咨询解答 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2024-05-23 阅读:212
  • 刚怀孕公司要搬迁新职场怎么办

    法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程

    2024-05-23 阅读:229
  • 雇佣车辆出了事故谁承担责任

    法律咨询解答 雇人开车出车祸责任划分如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇

    2024-05-23 阅读:92
  • 南通抚养纠纷律师起诉费用

    法律咨询解答 (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。上下浮动幅度:20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费:标

    2024-05-23 阅读:87
  • 公司调岗怎么要求赔偿

    法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

    2024-05-23 阅读:109

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答