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我要咨询律师解答 员工在公司搬迁后应获得根据工作年限计算的赔偿。每服务满一年应获得一个月工资的补偿,不满一年的工作年限也会按比例得到补偿。按照《劳动合同法》的规定,建议尽快查看全文
律师解答 即使没有签订正式合同,工伤后依然有赔偿权益。只要能够证明存在劳动关系并被认定为工伤,就可以享受工伤保险待遇,包括工伤医疗、伙食补助等相关费用的支付。请务必及查看全文
律师解答 在交通事故中若涉及多方责任,赔偿比例的确定需依据《道路交通安全法》第七十六条。该条款规定,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,查看全文
律师解答 在公司工作半年辞职,是否有赔偿需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工作不满六个月的情况下,用人单位可能需要支付半个月工资作为经济补查看全文
律师解答 关于骨折工伤的认定标准和赔偿金额,关键依据伤残等级和工资水平确定。赔偿包括医疗费、伙食补助、护理费以及工伤期间的工资等。依据《中华人民共和国民法典》相关查看全文
法律咨询解答 当孕妇面临公司搬迁的情况时,应首先了解新职场的环境和条件,评估是否适合孕期工作。如新职场存在安全隐患或不利于孕期健康,可与公司沟通,寻求调整工作岗位、远程
2024-05-23 阅读:230法律咨询解答 1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征
2024-05-23 阅读:116法律咨询解答 在安徽,道路交通事故赔偿标准通常包括以下几个主要方面: 1.医疗费与后续治疗费:根据受害人实际发生的医疗费用以及后续治疗所需费用进行计算。这通常包括住院费、
2024-05-23 阅读:108法律咨询解答 占用公共道路拆迁的赔偿问题涉及多个因素,具体的赔偿标准需要根据当地的相关法规和政策来确定。一般来说,赔偿会考虑多个方面,包括土地补偿、安置补助、附着物和
2024-05-23 阅读:96法律咨询解答 公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
2024-05-23 阅读:109只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 房屋延期交付半年,可依法要求开发商承担违约责任。根据《民法典》相关规定,如开发商未按时交房,应继续履行、采取补救措施...查看全文
律师解答 关于盗窃罪减刑是否需赔偿失主问题,答案是需要。判刑是刑事责任,赔偿是民事责任,两者并行不悖。根据《刑法》相关规定,犯盗...查看全文
律师解答 对土地被他人葬坟的困境,首要举措是向当地民政部门举报。依据《殡葬管理条例》,非法在耕地、林地等区域建墓是违法行为。...查看全文
律师解答 若银行收走假纪念币,可向商家索赔。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者购买到假货,有权向商家索赔。如不及时...查看全文
律师解答 对父母不抚养未成年孩子的情况,孩子或其监护人可依据《中华人民共和国民事诉讼法》向法院提起诉讼。起诉需满足条件,如原...查看全文
律师解答 可以,但需老年人同意且不违法。根据《中华人民共和国民法典》及《老年人权益保障法》,赡养协议内容应合法且遵循老年人意...查看全文
律师解答 您好,关于车祸造成的人员受伤,保险公司通常会进行理赔。根据《中华人民共和国机动车交通事故责任强制保险条例》,在责任限...查看全文
律师解答 若留学机构拒绝协商并拒绝退还定金,您可以通过法律途径维权。根据《民法典》第五百零二条,虽然合同未正式签订,但定金交付...查看全文