旷工开除员工有赔偿吗

2024-09-2442 人阅读

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关于旷工开除员工是否有赔偿的问题,一般来说,如果员工因旷工严重违反单位规章制度而被开除,是没有补偿金的,但单位需要结清工资并办理离职手续。但如果开除是由于裁员或无过错性原因,则应有相应的补偿金。注意及时办理相关手续,以免影响补偿金发放。

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针对旷工被解雇的员工,处理方式一般有两种:一是根据实际出勤情况结算工资;二是如果单位无故解雇员工,需要支付相应的赔偿金。在处理时,应参考员工合同、公司规章制度以及相关法律法规,确保合规处理,避免法律风险和劳动纠纷。

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员工因旷工被开除是否获得赔偿要视具体情况而定。若员工因严重违反公司规定而被开除,则无补偿金,但仍需结清工资并办理离职手续。若是因单位裁员或无过错性原因开除员工,则应有补偿金,补偿金额一般按照员工的工作年限支付。及时处理相关手续,保障双方权益。

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