工伤期间公司不发放工资我可以提出被迫离职吗?

2024-10-1173 人阅读

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在工伤期间,若公司不按规定发放工资,您可以提出被迫离职的诉求。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司存在违法行为,解约时需支付经济补偿。为了保护自己的合法权益,建议及时采取措施。

律师解答

若公司在工伤期间未能按时支付工资,您可以尝试与公司进行协商。协商无果时,可以向劳动监察部门进行投诉。若问题仍未得到解决,您可以考虑申请劳动仲裁。在此过程中,建议您保留相关证据,以便后续维权。

律师解答

对工伤期间公司不发放工资的情况,您可以考虑提出离职,但需结合具体情况谨慎决定。一旦工伤得到确认,离职可能会影响到您的工伤赔偿。在做出决定前,建议您咨询专业律师,并在必要时保留相关证据进行维权。

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